採用力強化／ソーシャルリクルーティング／スピード人事制度立上／コーピング研修（ストレスマネジメント・モチベーション向上）ならグローイング

経営理念

会社概要

代表者略歴　：平井　俊宏

アーサーアンダーセン、NTTデータ経営研究所、人材開発系ベンチャー等で大手メーカ、商社、SI会社、金融、小売、販売会社、監査法人等の多岐に渡るクライアントにコンサルティングを実施。

その後、独立系再生ファンドに籍を移し、地方リゾートホテルのターンアラウンドマネージャーとして活動。採用においてはノウハウを活かし、国内一流ホテルの総支配人クラスから若手中堅クラスまで100以上のレジュメを集め、長期滞在型有名リゾートや、都内一流レストランの即戦力を多数採用・招聘した。
他にはフィットネスクラブの再生などに携わる。直近ではネット系ベンチャー企業にて上場準備の一環として0から人事部門の立上げを行うほか、新卒・中途でターゲット層からの採用を多数実現する。現在は、ソーシャルリクルーティングを始めとする、低コストで効果の高い人事ノウハウを導入するコンサルタントとして活動中。

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